２月２１日、群馬日野自動車株式会社は昨年に続き「健康経営優良法人２０１９（ホワイト５００）」の認定をいただきました！

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

弊社はこの「健康経営優良法人認定制度」に２年連続で認定されています。

「健康経営宣言」に掲げているように、「社員の健康が、明るく元気な会社を創る」という理念のもと、夜間出勤や休日出勤を撤廃するなど、働き方改革に力を注いでいます。

また、野球部をはじめとする各部活動や、群馬日野グループ運動会の開催など、日頃より、社員とその家族の健康増進に積極的に取り組んでいます。

弊社の働き方改革の一環として、育児休業、夜間対応、休日出勤等の見直しを行い、改善に取り組むことを宣言し、群馬県いきいきGカンパニー認証書を取得しました！

この群馬県いきいきGカンパニー認証制度とは、育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進に先導的に取り組む県内事業所を応援し、男性、女性を問わずすべての労働者が働きやすい職場環境づくりの推進と、県内事業所の活性化を図り、県経済に活力を与えることを目的としています。

弊社の取組宣言は下記の3点です。

育児休業制度を対象とした料率両立支援の取組宣言

・育児のための勤務時間に配慮します。

職場における女性の登用・活躍推進の取組宣言

・女性社員に対し、各種研修等教育機会への積極的な参加を奨励します。

・ホームページ等女性の活躍を紹介します。

従業員の家庭教育等の取組宣言

・働き方を見直すために「夜間出張サービス」「日直」を外部業者へ委託し、残業時間を消滅し従業員が家族と過ごす時間が取れるように環境づくりに努めます。

弊社はこれからも、経営方針に掲げている「健康経営宣言」に則り、社員一人ひとりが心身ともに健康で生き活きと働ける職場作りを目指します。